پخش زنده
امروز: -
سخنگوی دولت:
افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در دستور کار دولت
سخنگوی دولت گفت: افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در صورت نهایی شدن جزئیات و تامین منابع اعمال میشود.
به گزارش خبرگزاری صداوسیمای مرکز اراک؛ علی بهادری جهرمی سخنگو و رئیس شورای اطلاع‌رسانی دولت که با استقبال استاندار مرکزی وارد اراک شد در گفتگو با خبرگزاری صدا و سیما با بیان اینکه در حوزه بازنشستگان تامین اجتماعی و کارمندان حداقل بگیر شاهد افزایش قابل قبول حقوق بودیم که افزایش ۵۷ درصدی بیشتر از میزان تورم بود و می تواند جبران کننده بخشی از این مشکلات تورم سال های اخیر باشد.علی بهادری جهرمی افزود: تورم مستمر باعث کاهش قدرت خرید حداقل بگیران و بازنشستگان می شود، افزایش ۵۷ درصدی حقوق آنها از میزان تورم بیشتر بود، این افزایش می تواند تا حدودی جبران کننده بخشی از فشار تورم در ۴ سال گذشته باشد.
جبران هزینه‌ها برای کارمندان کمتر رخ داده بود و سازمان امور اداری و استخدامی نیز اخیرا با سازمان برنامه و بودجه برای تعدیل افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان لشکری و کشوری به توافق رسیدند که البته جزئیات آن در حال نهایی شدن است. افزایش حقوق انجام میشود اما به دنبال راهکاری هستیم تا با اختصاص منابع مالی درست باعث رشد تورم نشویم.
وی همچنین در میان مردم بودن و کاهش فاصله دولت و ملت را از مهمترین ویژگی های دولت دکتر رئیسی دانست و گفت: این مسیر باید مستمر و از سوی همه مقامات و در همه سطوح کشور انجام گیرد تا بتواند حلال مشکلات کشور شود.
سخنگو دولت به موفقیت های حوزه سلامت در بحث کاهش فوتی های کرونا هم اشاره کرد و افزود: این موفقیت نتیجه با مردم و همراه مردم بودن است.
انتشار یافته: ۱۴
نظر شما
بعد کارگر براخودش سه برابر کارمند داره پول میگیره
۱_ از کارمندان مشمول تامین اجتماعی ماهانه ۷ درصد از حقوقشان بابت حق بازنشستگی کسر میگردد، در حالیکه از کارمندان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری ماهانه ۹ درصد یعنی ۲ درصد بیشتر کسر میشود.
۲_ علاوه بر ۹ درصد سهم بازنشستگی، ۲ درصد دیگر نیز از حقوق کارمندان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری بابت حق بیمه درمانی کسر میشود، در حالیکه از کارمندان مشمول سازمان تامین اجتماعی چیزی بابت حق بیمه کسر نمی‌گردد. این در حالی است که سازمان تامین اجتماعی علیرغم اینکه چیزی بابت حق درمان دریافت نمی‌کند، تمام خدمات پزشکی از قبیل ویزیت، دارو، آزمایش، سونوگرافی، سی تی اسکن، دندانپزشکی و غیره را برای کارمندان مشمول خود بطور کاملا رایگان ارائه می کند. ولی متاسفانه صندوق بازنشستگی کشوری علیرغم اینکه هر ماه ۲ درصد از حقوق کارمندان مشمول خود بابت حق بیمه درمانی دریافت می‌کند، تقریبا هیچگونه خدمات و تسهیلات پزشکی و درمانی ارائه نمی‌کند.
۳_ هر افزایش حقوقی که برای کارمندان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری صورت بگیرد، ماه اول آن باید تماما و یکجا به صندوق بازنشستگی کشوری بعنوان مقرری ماه اول واریز گردد، در حالیکه کارمندان مشمول سازمان تامین اجتماعی چیزی به عنوان مقرری ماه اول ندارند و از همان ماه اول افزایش حقوق خود را دریافت می‌کنند.
با تمام این اختلافات و نابرابریها، صندوق بازنشستگی کشوری طرح متناسب سازی حقوق کارمندان در زمان بازنشست شدن که تنها دلخوشی آنها بود را از تاریخ اول اسفند سال ۱۴۰۰ لغو کرد و همچنین، افزایش ۵۰ درصدی حقوق کارکنان دولت ذیل فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری که در تاریخ اول اسفند سال ۱۳۹۸ تصویب و ابلاغ شد را نیز در حقوق بازنشستگی کارمندانی که بازنشست میشوند، اعمال نمی‌نماید و آن را منوط به اخذ مجوز از سازمان اداری و استخدامی کشور کرده است. این در حالی است که سازمان تامین اجتماعی این افزایش ۵۰ درصدی را برای کارمندان مشمول خود اعمال می‌کند. بنابر این، کارمندان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری که در طول خدمت خود، هر سال دو برابر کارمندان مشمول سازمان تامین اجتماعی کسورات پرداخت کرده‌اند، در زمان بازنشست شدن حدود ۳۵ درصد کمتر از کارمندان مشابه و همردیف خود که مشمول سازمان تامین اجتماعی هستند، حقوق دریافت می‌کنند که این یک ظلم مضاعف به کارمندان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری است.